Sommaire

Le programme Opération’elles, financé par la Ville de Saint-Étienne et porté par le CIDFF Loire, a permis à six femmes de bénéficier d’une formation qualifiante à l’AFPA du 13 au 17 octobre 2025. L’objectif de cette action : favoriser l’insertion professionnelle des femmes et encourager la diversification des métiers, notamment dans des secteurs traditionnellement masculins.

Une formation qualifiante avec certification CACES

Durant une semaine, les participantes ont suivi une formation mêlant apports théoriques et mises en pratique dans le domaine de la logistique et de la manutention.
À l’issue de ce parcours, trois participantes ont obtenu leur certification CACES (catégories 1A, 3 et 5), une qualification reconnue qui facilite l’accès à l’emploi dans ces secteurs.

Cette certification constitue un véritable levier pour l’insertion professionnelle, en permettant aux bénéficiaires d’élargir leurs perspectives d’emploi.

Sensibilisation à l’égalité professionnelle et information sur les droits

Avant la formation technique, les participantes ont également bénéficié d’un accompagnement proposé par le CIDFF comprenant :

  • une sensibilisation à l’égalité femmes-hommes,

  • un temps d’échange autour de la diversification des choix professionnels,

  • des ateliers d’information en droit du travail.

Ces temps d’accompagnement ont permis de mieux comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle et d’encourager les participantes à envisager des métiers parfois perçus comme masculins.

Renforcer la confiance en soi et découvrir de nouvelles opportunités

 

Au-delà de l’acquisition de compétences techniques, Opération’elles a aussi été une expérience collective enrichissante. Les participantes ont pu échanger, partager leurs parcours et créer des liens, tout en développant leur confiance en leurs capacités.

Cette immersion dans un nouveau secteur professionnel leur a également permis de découvrir des métiers jusqu’alors méconnus, ouvrant ainsi la voie à de nouvelles perspectives professionnelles.

À travers ce programme, le CIDFF Loire poursuit son engagement pour l’égalité femmes-hommes, l’accès à l’emploi et l’accompagnement des femmes vers des parcours professionnels diversifiés.

Pour découvrir d’autres actions menées par les CIDFF de la région Auvergne-Rhône-Alpes, consultez notre rubrique Actualités.

Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter le CIDFF le plus proche de chez vous.