Une convention de partenariat entre la FR CIDFF AuRA et France Travail a été signée !
la FR CIDFF AuRA se réjouit d'avoir signé une convention de partenariat avec France Travail ! Cette étroite collaboration s'avère nécessaire pour lever les freins dans l'accès des femmes au travail
Faire fi des clichés de genre et honorer les réussites féminines, tels ont été relevés les objectifs du « Mixité Tour » ce vendredi 08 mars 2024, date symbolique à laquelle est célébrée la journée internationale des droits des femmes.
Co-organisé par le CIDFF, France Travail, la préfecture du Rhône et la Ruche Industrielle, l'événement visait à encourager la mixité dans les métiers en tension traditionnellement prisés des hommes. En brisant les codes sur les professions dites masculines, les structures organisatrices souhaitaient attirer de nouveaux talents féminins dans des secteurs qui recrutent. Ainsi, les visiteuses ont pu en apprendre davantage sur les métiers de l'industrie, du transport, de la logistique, ou encore du BTP.
Ces dernières décennies, les services emploi des CIDFF se sont très largement développés pour permettre à leurs bénéficiaires de gagner en autonomie. Promouvoir la mixité des métiers et donner aux femmes l'opportunité de trouver une place sur le marché de l'emploi, à l'égal de celle des hommes, est essentiel. En réponse à cet enjeu, les CIDFF sont engagés aux côtés de la DRDFE et de la Région Auvergne Rhône-Alpes avec le dispositif ARIANE, dont les ambitions sont d'accompagner les femmes dans leurs projets professionnels, de leur permettre d'explorer de nouveaux métiers et d'élargir leurs choix professionnels.
D'autre part, la FR CIDFF AuRA se réjouit d'avoir signé une convention de partenariat avec France Travail ! Cette étroite collaboration s'avère nécessaire pour lever les freins dans l'accès des femmes au travail. Grâce à la complémentarité des expertises et services proposés par France Travail et la FR CIDFF AuRA, ce partenariat permettra de créer des synergies entre tous les acteurs de l'emploi.
Cette convention s'inscrit ainsi dans une dynamique en faveur de l'égalité professionnelle, constituant un enjeu majeur pour notre société et représentant un atout pour son développement, un moteur de croissance et un moyen de lutte contre la pauvreté sur le territoire.
